So verändert KI Bewerbungsverfahren

Shownotes

KI-Software, die unsere Bewerbungen nach bestimmten Suchwörtern abtastet, KI-gestützte Videointerviews, bei denen uns gar kein Mensch mehr begrüßt, sondern eine Maschine. Auch im Bereich der Bewerbungen sind KI-Technologien angekommen. Doch wie weit sind Unternehmen dabei in Deutschland? Womit müssen wir rechnen, wenn wir uns das nächste Mal auf einen neuen Job bewerben?

Unser Podcast-Gast Emre Çelik arbeitet bei Googles Künstlicher-Intelligenz-Abteilung DeepMind als People & Culture Partner und berät dort die weltweit gefragtesten KI-Forscher zu personalstrategischen Themen. Im Interview mit DUP-Redakteurin Fanny Rosenberg erklärt Emre uns, wie Personalmanagements in Unternehmen bereits auf KI-Tools zurückgreifen, und wie Bewerberinnen sich auf diese neuen Bewerbungsverfahren vorbereiten können. Genauso gibt Emre uns Tipps, wie wir als Bewerberinnen KI-Tools geschickt nutzen können, um unsere Chancen in Bewerbungsverfahren zu vergrößern.

Mehr zu unserem Gast Emre Çelik, People & Culture Partner, Google DeepMind: https://www.emre-celik.de/de-mein-leben/

Moderation: Fanny Rosenberg (DUP UNTERNEHMER)

Im Podcast „Mit Herz und KI“ kommen Visionär*innen zu Wort, die uns aufzeigen, wie digitale Technologien unsere Gesellschaft tiefgreifend transformieren und die Tür zu einer vielversprechenden Zukunft öffnen. Lob? Kritik? Fragen? Schreibt uns eine Mail an podcast@jdb.de Folgt uns auch gerne auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/dup-unternehmer Mehr über DUP UNTERNEHMER: https://dup-magazin.de